11月8日下午，人事处在行政楼415会议室召开本学期第六次部门工作会议，人事处全体人员参加会议，会议由人事处处长曹文龙主持。
会议现场
会上，人事处处长曹文龙就近期工作情况进行总结，并针对接下来的评建工作、招聘工作、学期重点工作、常态化工作等方面作出工作要求，进一步明确统筹人和落实人，要求大家要充分发挥主观能动性，结合任务分配，对照工作事务列出工作完成计划进度表，逐一落实好各项工作。
曹处长分享心得体会
接着，曹处长就如何做好一名管理者向大家分享了自己的心得体会。曹处长提到：作为管理者，一是要怀有如履薄冰的态度和见叶知秋的敏锐直觉，做到谨言慎行，勤勉务实；二是要常怀敬畏之心，时刻保持谦卑的心态，方能行稳致远；三是要严以律己，举止行为要端庄，自身外在形象要整洁、得体，发型、着装要与季节、身份、职务、场合相符合；四是要做一个工作上有号召力、对人有吸引力、对下级有影响力、对团队有向心力的领导者；五是管理者要有格局和包容一切的胸怀，做到容人、容事、容言；六是要具备共情能力，站在下属的角色、立场去理解其工作方式、思维方式和实际需求。
与会人员热烈讨论
最后，与会人员展开了热烈讨论，分别就近期工作进行交流分享。本次会议的召开，使人事处全体人员进一步理清了工作思路，不断内化工作要求，真抓实干，同心共促人事处新篇章。
